RiTE (Right-inTalent Evaluation) "人才適性測驗"是由130道測題，共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性)；為國內外企業應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展之重要參考工具。

MAP管理才能評鑑(Managerial Assessment of Proficiency)是一套高度客觀且能有效評量管理才能的工具，能為組織與個人的管理能力發展提供最明確的指標。除了可幫助個別企業經理人瞭解本身管理能力現況外，還可以對整體組織人力的優劣勢提供精確的分析，據此展開管理績效評估或培訓體系的建構。