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離職率無法下降、培訓的新人穩定度低老是陣亡,損失許多時間與資源,造成工作上的損失... 2018 『識』才適所工作坊,透過5大職涯傾向、6大性格指標、12項性格因素、3大性格商數,讓您於招募時能精準看見人才潛藏的性格,預測職場行為、了解互動傾向與人格心理,協助企業『識』才適所。 工作坊強調實務參與,上課學員皆能獲得施測RiTE適性測驗的機會,在工作坊中認識自己,並學習解讀報告應用於招募甄選、人員調任,或晉升遴選。

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EXCELLENT卓越管理課程

針對MAP十二項核心管理能力與8種管理風格,透過自我探索與心態啟發的教學設計,提供每位學員量身訂作的目標化培訓。學員能經由照見自己的學習過程,體驗與練習自己待提升的知識、態度與技巧...

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MAP管理才能評鑑

為世界級評量系統,全球唯一間接評量的管理才能評鑑工具,不受產業、文化限制,目前同時為美、加、英、法、香港、新加坡、印度等23餘國企業所採用。能夠協助企業落實教育訓練成果,以前瞻的管理才能發展架構,提供具體與企業職涯發展結合的個人發展計畫...

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