MAP-Excel
最完整的管理職能評鑑方案
改善管理績效－ 提升員工士氣－ 節省時間和訓練經費
＂我接觸企業的組織發展很多年了，以我多年來的經驗，我發現MAP和Excel這兩項工具對於員工績效帶來的關鍵性的影響，經由MAP的管理職能評鑑和Excel十二項核心管理職能的訓練發展後，我們公司有了43%的成長與改善。＂
＂MAP是我投資過最有經濟效益的管理職能評鑑工具！＂
* 經理人所需的管理能力90%是與企業興敗相關，而這些能力是可以被訓練提升的！
產品簡介
MAP/Excel
『MAP管理職能評鑑系統』是美國Training House 公司為因應企業在評估訓練需求的需要上，投入鉅資所開發的一套管理職能評量系統。是一套先進、客觀且能有效評量管理職能的工具，能為組織與個人的管理能力發展提供最明確的指標。
MAP管理職能評鑑係針對管理者最關鍵的十二項管理職能，讓接受評鑑的學員觀察典型經理人的工作情境影片後，回答精心設計的 200道評估影片中經理人的管理表現的複選題。作答的結果透過電腦分析，與世界10萬名經理人之常模相較，以百分比的方式明確指出個人能力的強弱分佈，精確分析組織的人力發展現況，以為組織增進效能的參考依據。MAP 在大中華地區至今已有超過一萬名經理人接受評鑑，並有近300家企業導入，是一套經證實有效且客觀的評鑑工具。MAP/ EXCEL能符合您對於評鑑及訓練管理者的需求。同時，該產品也能提升學員的表現及節省龐大的成本。 MAP/EXCEL有以下的特點：
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MAP/EXCEL提供管理者客觀及正確的數據而非主觀的判斷做評量
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MAP管理職能評鑑能夠激勵經理人強化及發展自身不足之核心管理職能
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提供一個彈性、目標導向及有效的訓練發展課程，改進組織中管理者的核心管理職能
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對於接受完EXCEL管理職能發展課程的學員，提供Re-Map，以測量進步幅度及計算投資報酬率
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MAP是一套不受產業、文化限制的評量工具，在全球有七種語言版本，同時為美、加、英、法、馬來西亞、新加坡、澳洲等十餘國企業所採用。
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透過影帶之管理情境模擬、精心設計的問題，以及電腦化的計分方式，克服了傳統人為評鑑的主觀與專業性的質疑。
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藉由兩天的評鑑課程及個人與組織的評鑑報告，有效提供組織與個人多項效益。
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協助企業落實教育訓練成果，以前瞻的「管理職能發展五步驟」觀念為基礎，並提供具體個人發展計劃與企業生涯發展結合。
MAP是高度客觀且能有效評量管理職能的工具，而EXCEL則是以MAP裡的十二項核心管理職能為導向，來做目標導向的課程訓練，這兩種工具能使組織快速且有效的辨認何項為公司管理者的核心職能，並節省成本。 另一項工具 - 360度回饋透視圖則能有效的連結MAP/EXCEL方案，使受測學員更清楚明白自身不足的管理能力。