• 您公司的主管會透過提問獲得完整訊息,領導團隊達成組織目標嗎?

  • 多領域交叉分析強化組織發展

  • 引領變革 從現在開始

  • 卓越管理發展系統

  • 全球級人才評鑑 & 發展方案

最新消息

您公司的主管會透過提問獲得訊息,來領導團隊並達成組織目標嗎? 由於決策、解決方案和行動,與是否得到充分而正確的訊息密切相關,因此經理人必須學習並熟悉運用不同的提問技巧,並在溝通中時時檢視是否有偏差(Bias)並隨時修正,才能確保團隊達成績效。

Read More

EXCELLENT卓越管理課程

針對MAP十二項核心管理能力與8種管理風格,透過自我探索與心態啟發的教學設計,提供每位學員量身訂作的目標化培訓。學員能經由照見自己的學習過程,體驗與練習自己待提升的知識、態度與技巧...

Read More

MAP管理才能評鑑

為世界級評量系統,全球唯一間接評量的管理才能評鑑工具,不受產業、文化限制,目前同時為美、加、英、法、香港、新加坡、印度等23餘國企業所採用。能夠協助企業落實教育訓練成果,以前瞻的管理才能發展架構,提供具體與企業職涯發展結合的個人發展計畫...

Read More